微软计划近期裁员，还会严抓绩效|界面新闻 · 科技

据拥有全球影响力的商业新闻网站business insider1月8日消息，微软计划于近期进行裁员 ，此次裁员涉及公司各部门
，甚至重要性较高的安全部门 。

微软发言人证实了上述裁员计划，但拒绝提供具体的裁员数字
。不过 ，该发言人表示
，当员工因绩效原因离职时，微软通常会填补这些职位空缺 ，因此公司整体员工人数可能不会有太大变化。

据两位了解该计划的人士向上述网站透露，微软将加大对表现不佳员工的审核力度 。

知情人士称
，微软正在像其竞争对手一样，采取更强硬的绩效管理 ，公司经理们在过去几个月里一直在评估员工
，甚至包括级别高达80级的员工，这是公司最高的级别之一
。

早在去年年底 ，微软即将于2025年1月15日进行大规模裁员的消息就已经在互联网发酵
，彼时对裁员比例的预计为5%。据称，微软高层已在内部会议L66+上口头通知了这一裁员计划 ，并要求员工在2024年11月至2025年1月之间做好准备 。

当地时间2024年10月30日
，微软公司发布截至2024年9月30日的2025财年第一季度业绩。报告期内实现营收655.85亿美元，同比增长16%；净利润为246.67亿美元 ，同比增长11%
。

尽管近期公布的经营表现和股价稳定 ，但微软一直被诟病在业绩没有明显贡献的AI项目上投入过大。企业同时还存在Azure增速放缓 、Windows11系统用户体验不佳等问题，上述情况或许成为企业在2025年进行大规模人员调整的原因 。